青年行2017公益队伍团队建设

2017 06-16 发布标签：公益 志愿者 大学生

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摘要

目前，很多高校学生充满公益热情，想进入一线公益组织实践，并且可以将其专业知识带入公益领域，但他们没有获取NPO人员招募信息的渠道，无法充分了解NPO及他们的需求。彼时杭州地区的NPO虽然数量较多，产生了对90后年轻人的需求。但很多草根组织不清楚通过什么渠道接触青年人，或者没有精力招募。

“青年行”为解决这一问题而出现，我们是一个连接大学生与公益组织的第三方服务提供方，2017年春招的启动更是旨在向公益组织输送有志青年实习生，来协助解决公益组织项目运行、人力不足等方面的问题，实现青年人的公益追求和实践。

部分大学生公益培训结业照片

项目背景

“青年行·公益人才计划”通过构建第三方平台，力图实现亟需新鲜血液的在杭公益组织与充满公益热情的在校大学生之间的资源对接。本次2017春招计划通过公益实习等参与形式，为在校大学生提供进入杭城各大公益组织实习的机会，一方面能够提升青年人的公益意识和参与能力，另一方面也可以促进公益组织更好地发展。

2013年开始，青年行项目组与杭州青年公益社会组织服务中心达成合作协议，力图将这一公益实习项目推广到更多的公益组织与高等院校当中。项目运行至今，“青年行”公益人才计划已经组织了11次实习，累计输送百余名高校青年人才进入杭城各个公益机构，并有数名优秀实习生与公益机构达成了就业协议。

2014年，“青年行·公益人才计划”入围第三届中国公益慈善项目大赛（中国最权威的公益大赛之一），并从近千个项目中脱颖而出，一举获得实施类铜奖（共选拔20个），凭借着在杭州公益圈积累的知名度和良好口碑，将项目推广至全国进行交流与学习。

2015年，迄今为止，共开展10期项目。与杭州近30家公益组织展开合作，累计输送百余名高校青年人才进入杭城各个公益机构，并有多名优秀实习生与公益机构达成了就业协议。今年暑期，我们同时发起了“杭州市公益慈善组织人力资源状况”调研，邀请到浙江大学公民社会研究中心在读博士生参与调研方案的设计和实施，旨在了解杭州市公益慈善组织从业者的职业发展状况及其对未来发展的预期，为公益事业的发展建言献策。